Posts Tagged ‘кадры

Закончились длинные январские каникулы и завтра большинство обитателей российских офисов вернется на работу. Как правило, первый рабочий день после праздников – настоящее испытание как для рядового персонала, так и для руководства компании. Даже самые ответственные сотрудники после двух недель отсутствия чувствуют себя дезориентированными. Предлагаю вам несколько простых советов о том, как пережить первый день после […]

Незаменимых людей не бывает. С этой аксиомой трудно согласиться, когда речь идет о близких людях – их заменить невозможно. Но в отношении наемного персонала это правило можно и нужно применять. И если в какой-то момент вам вдруг стало казаться, что кто-то из ваших сотрудников имеет жизненно важное значение для бизнеса, рекомендую провести простой тест на […]

День одиннадцатый. Сегодня, просматривая утреннюю почту, прочитала довольно интересную статью. Для тех, кому лень читать первоисточник, передаю основную мысль автора: люди, даже недолго поработавшие в госкорпорациях, становятся бесполезными для бизнеса, заражаясь «вирусом неэффективности». Согласна с этой теорией полностью, хотя и знаю, как минимум, одно исключение. Действительно, люди, поработавшие на государство, утрачивают способность выходить из зоны […]

Регулярное повышение заработной платы — тайная мечта каждого работника. Тайная — потому что об этом часто говорят с друзьями за кружкой пива и почти никогда — со своим руководителем. А мечта — потому что это понятное, в общем-то, желание крайне редко удается реализовать. Давайте разберемся, почему так происходит и что нужно делать, что бы зарплату […]

Хрестоматийный вопрос, который обычно задает себе руководитель, столкнувшийся с тихим офисным «саботажем» — ПОЧЕМУ? Почему они не работают?!!!! Ведь зарплату платят вовремя, должностные обязанности известны, стратегические цели определены… Но в 9-30 офис еще пустой, в 17-30 уже пустой, а в промежутках до и после обеденного перерыва «перекуры» плавно перетекают в «перекусы» и наоборот… Неужели эффективный, […]


вверх